Conseil - Cartographier les métiers, les emplois et les compétences

Elaborer les référentiels de compétences

La qualité des référentiels de compétences détermine la pertinence et l’efficacité de l’ensemble des processus RH.

Ils objectivent les évaluations, permettent de détecter les collaborateurs talentueux, facilitent les mobilités internes, orientent le développement des compétences etc… bref c’est l’outil clé d’une gestion dynamique et pro-active des compétences et des talents.

Je produis, avec vous et les opérationnels de votre entreprise, des référentiels de compétences simples d’utilisation et d’exploitation dans des délais courts et pour être encore plus efficace, je mets à votre disposition une bibliothèque de référentiels de compétences prêts à l’emploi. 

Fichier pdf Téléchargez un exemple de référentiel de compétences managériales

Identifier les aires de mobilité

Les aires de mobilité professionnelle sont l'ensemble des trajectoires et cheminements possibles entre différents emplois, métiers ou familles professionnelles de l'entreprise.

L'identification des aires de mobilité est un précieux outil pour favoriser les parcours professionnels et l'employabilité.

A partir de votre base de paye et de votre connaissance des métiers et des emplois de votre entreprise, je vous guide dans la construction ou l’optimisation de votre cartographie des métiers et la mise en valeur des aires de mobilité.

Refondre la classification des emplois

La classification des emplois de votre branche professionnelle ou de votre entreprise est obsolète. Les intitulés d’emploi sont désuets, les salariés ne s’y retrouvent plus, votre classification n’est pas en adéquation avec votre démarche de gestion des compétences ou votre politique de rémunération.

Je vous accompagne, dans le respect de vos obligations légales et conventionnelles, dans la construction d’une nouvelle grille de classification, son toilettage ou sa mise en cohérence avec vos dispositifs de gestion des compétences et des talents.

Mix Compétences est certifiée OPQCM dans le domaine Ressources Humaines

OPQCM4