Mes actualités

Les habitudes traditionnelles de management et les  modèles d’organisations classiques sont fortement bousculés depuis une décennie. L’arrivée dans l’entreprise de la génération Y, en est un exemple phare. Les managers sentent bien que leurs pratiques, leurs manières de faire sont inadaptée...

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Comme pour de nombreux métiers, nous assistons aujourd’hui à une mutation profonde du management. Les nouvelles attentes de l’environnement bousculent les managers, leurs habitudes et leurs certitudes et contrarient fortement ce qu’ils savent ou pensent et plus ils seront confrontés à des situat...

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La formation ne produit pas de compétences, elle ne fait que favoriser l’acquisition de certaines ressources utiles à la mise en œuvre de la compétence visée. Pour y voir plus clair, nous tenterons de répondre dans ces pages à deux questions : Pourquoi la formation ne développe-telle pas de comp...

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