Mix Compétences, Accompagner la transformation de la fonction RH

Digitalisation RH

Concevoir des data/données RH de qualité pour adopter une démarche HR Analytics et accroitre la valeur ajoutée de la fonction RH

La qualité de vos données RH détermine la qualité de vos décisions. Je suis à vos cotés pour structurer, qualifier et normaliser vos données afin d’obtenir une cartographie fiable, objective et dynamique des métiers, compétences et effectifs de votre entreprise, faciliter la détection des talents, l’identification des passerelles de mobilité, le pilotage stratégique des compétences et des effectifs.

 

Planification RH/Workforce planning

Anticiper les besoins futurs en termes d'effectif, de profils de compétences, étayer votre stratégie RH et alimenter la réflexion de votre observatoire GPEC sont des enjeux majeurs. Sur la base de mon outil Risk métier, Je vous guide dans la construction de vos études prospectives, l’établissement de la cartographie des évolutions métier et la définition des plans d’actions.

 

Implication et responsabilisation des managers dans le pilotage des compétences et le développement de l’employabilité

Avec la transformation digitale, les modes de management se transforment radicalement. On passe d’un mode vertical à un mode collaboratif avec un partage d’informations. Les formations que j’anime visent à faire prendre conscience et à outiller les managers pour qu’ils jouent pleinement leur rôle dans le développement de la  mobilité interne et plus globalement de l’employabilité de leurs collaborateurs et de favoriser la montée en compétences et/ou en responsabilités du salarié. 

 

Prospective métier et stratégie RH

Préparez vos collaborateurs, anticipez les évolutions de métiers et de compétences

Prospective métier et stratégie RH

Risk métier

Participez à l’enquête sur l’évolution des métiers et des compétences

Gestion des compétences et des talents

Gérez les compétences et les talents de votre entreprise grâce à une méthodologie éprouvée 

Gestion des compétences et des talents

Management

Donnez un nouveau souffle aux entretiens annuels en renforçant les pratiques managériales

Management